教師團隊

南開大學商學院副教授，管理學博士，培養(yǎng)MBA、MPacc、資產(chǎn)評估專業(yè)碩士、企業(yè)管理科學碩士等各類研究生100余人。多次……優(yōu)秀教師、MBA及MPAcc優(yōu)秀研究生導師獎。主講課程：財務(wù)管理、稅收理論與實務(wù)、稅收制度與稅務(wù)籌劃，中國稅制研究方向：公司財務(wù)管理、企業(yè)稅務(wù)管理、企業(yè)會計與財務(wù)、審計與管理咨詢對外交流：1.2001年和 2004年兩次在香港中文大學任訪問學者，進行財務(wù)學專題研究并參加我國上市公司財務(wù)治理專題科研項目。2.2007年在美國巴特勒大學任訪問學者，進行財務(wù)專題合作交流。3.2007年至2009年，美國南佛羅里達大學任訪問教授，并在該校商學院開設(shè)《中國商務(wù)與經(jīng)濟》等課程，教學評估獲得滿分，得到該校授予杰出工作獎。企業(yè)實務(wù)與培訓經(jīng)驗：? ? ?曾任多年外企財務(wù)總監(jiān)，在多家企業(yè)擔任財務(wù)顧問和稅務(wù)顧問，承擔十余項企業(yè)財務(wù)管理和稅務(wù)管理的科研課題，有較豐富的企業(yè)經(jīng)驗。曾擔任正大集團、中海油、中國水利部、海信集團、渣打銀行、天津交通局、天津外經(jīng)貿(mào)委、天津會計師繼續(xù)教育、內(nèi)蒙吉通集團、天津市稅務(wù)稽查局……等單位《稅收理論與實務(wù)》、《公司財務(wù)管理》、《企業(yè)稅務(wù)籌劃》相關(guān)培訓課程幾十次。多次接受天津電視臺關(guān)于稅收制度與改革專題訪問。科研課題成果和科研論著? ?作為重要成員和主持人參加和主持包括自然科學基金以及企業(yè)科研課程等各類縱向和橫向課題二十余項，取得相關(guān)的社會效益和企業(yè)管理研究的重要一手資料。發(fā)表財務(wù)管理和企業(yè)稅收等相關(guān)論著和中英科研論文等四十余項。? ?

現(xiàn)為華東師范大學心理與認知科學學院應(yīng)用心理系副教授，上海學校心理咨詢師（高級）。現(xiàn)任： 中國心理衛(wèi)生協(xié)會大學生心理咨詢專業(yè)委員會委員，上海高校心理咨詢協(xié)會副理事長，上海高校心理咨詢協(xié)會督導專業(yè)委員會主任，上海心理學會臨床心理與咨詢咨詢專業(yè)委員會理事，上海美麗心靈社區(qū)公益基金會理事，香港教育學院教育及人類發(fā)展學院宗教教育與心靈教育中心名譽學術(shù)顧問，上海教師心理健康發(fā)展服務(wù)中心專家組專家咨詢師，上海市監(jiān)獄學會心理矯治專業(yè)委員會專家顧問等。專業(yè)領(lǐng)域：心理咨詢和治療的理論和方法的培訓，學校心理健康教育與輔導、生命教育等，擅長：團體心理輔導與訓練，青少年心理咨詢與輔導、家庭教育與婚姻輔導、教師、家長和青少年工作者的心理輔導與個人成長培訓。

教授廈門大學金融學博士??研究領(lǐng)域貨幣經(jīng)濟學、信息經(jīng)濟學、制度經(jīng)濟學教育經(jīng)歷1994-1998：廈門大學財政金融系國際金融 學士 1998-2001：廈門大學財政金融系金融學 碩士 2001-2003：廈門大學金融系金融學 博士海外教育經(jīng)歷2006.3-7：美國華盛頓大學（University of Washington）經(jīng)濟學系 企業(yè)產(chǎn)權(quán)與國家理論方向 訪問學者 2006.7-12：美國密執(zhí)安州立大學（Michigan State University）農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學系 制度、行為經(jīng)濟學與演化理論 博士后工作經(jīng)歷2004.3-2007.7：廈門大學金融系，講師 2007.8-2010.7：廈門大學金融系，副教授 2006.3-7：美國華盛頓大學（University of Washington）經(jīng)濟學系 企業(yè)產(chǎn)權(quán)與國家理論方向 訪問學者 2006.7-12：美國密執(zhí)安州立大學（Michigan State University）農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學系 制度、行為經(jīng)濟學與演化理論 博士后 2010.8至今：廈門大學金融系，教授學術(shù)成果：學術(shù)專著[1] 全球化背景下金融風險的跨國分攤研究， 專著 獨立完成， 中國金融出版社， 2010[2] 信息結(jié)構(gòu)、制度變遷與金融風險演進， 專著 第 一作者， 中國財政經(jīng)濟出版社， 2004[3] 中國社會信用缺失研究， 專著 第二作者， 人民出版社， 2003 [1]?

唐炎釗教授管理學博士所在院系：廈門大學管理學院企業(yè)管理系社會職務(wù)：廈門市科技發(fā)展研究中心特約研究員；廈門市軟科學協(xié)會副秘書長?個人簡況　　1990-1994年在武鋼集團武漢冶金設(shè)備制造公司從事管理工作四年；　　1999-2000在中國科技開發(fā)院從事創(chuàng)業(yè)投資理論研究和實踐工作；　　2000年7月來廈門大學管理學院從事教研工作，并在中外合資企業(yè)從事跨文化管理以及多家企業(yè)從事管理咨詢工作；　　2002年在英國Newcastle大學短期學習；　　2003年10月在法國短期進行科研項目的交流活動；　　2007-2008在TheUniversityofManchester做訪問學者1年；　　2004年入選“廈門大學新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”；　　2007年入選“福建省新世紀優(yōu)秀人才計劃”；　　2005年參加由教育部人事司和高等教育司聯(lián)合舉辦的第三期創(chuàng)業(yè)教育骨干教師高級研修班；　　2006年參加由美國百森商學院和南開大學商學院聯(lián)合舉辦的創(chuàng)業(yè)教育師資研習班；　　廈門大學埃塞克斯創(chuàng)業(yè)教育中心主任；　　廈門市軟科學協(xié)會常務(wù)理事、副秘書長；　　廈門市科技研究中心特約研究員；　　國家自然科學基金通信評審專家；　　國家社科基金通信評審專家；　　教育部人文社科通信評審專家；　　福建……屆和第六屆評審專家；　　先后為福建中石油銷售公司、廈門信息港有限公司、廈門港務(wù)集團公司、廈門外代公司、深圳寶安區(qū)人民政府、廣東核電集團深圳大亞灣核電合營公司、廈門一泰消防科技有限公司、廣東核電集團陽江核電有限公司、福建省卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)公司、廈門市科技局、廈門市信息產(chǎn)業(yè)局、廈門市建設(shè)局、集美區(qū)科技局、胡里區(qū)科技局、海滄區(qū)科技局等單位從事管理咨詢和顧問工作；先后為廈門海澳投資公司、友朋四方物業(yè)管理有限公司、廈門市經(jīng)發(fā)局團工委、廈門市思明區(qū)政府、海滄區(qū)科技局、萬興隆（福建）集團、廈門福勵織造有限公司、廈門外商投資協(xié)會、晉江鞋業(yè)同業(yè)公會、廣東陽江核電公司、金領(lǐng)俱樂部、特步集團、廣西礦業(yè)集團、廣西大型企業(yè)國資委總裁班、山東省廣饒縣中青年企業(yè)家班、揚州與泰州檢驗檢疫局干部培訓班、香格里亞創(chuàng)業(yè)培訓中心、集美大學大學生創(chuàng)業(yè)基地、贛州衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導培訓班、云南大益茶業(yè)集團廈門公司、等單位為企業(yè)管理者、政府管理者講授有關(guān)企業(yè)管理、創(chuàng)業(yè)、企業(yè)文化方面的專題講座。?實踐經(jīng)驗　　1990年7月-1994年9月，在武漢冶金設(shè)備制造公司從事組織管理、基層管理工作；　　1999年2月-2000年7月，在中國科技開發(fā)院從事創(chuàng)業(yè)投資的理論研究和實踐工作。?學術(shù)觀點　　向?qū)W術(shù)大師學習，在教學和科研中尋找樂趣！?主要研究領(lǐng)域　　目前主要集中在以下領(lǐng)域　　1.創(chuàng)業(yè)投資與創(chuàng)業(yè)管理　　2.跨文化管理與企業(yè)文化　　3.組織管理；　　4.戰(zhàn)略管理。?開設(shè)課程　　給本科生開設(shè)《管理學原理》、《國際企業(yè)管理》、《風險投資》等課程；　　給研究生開設(shè)《管理研究方法 論》、《創(chuàng)業(yè)投資管理》；　　給博士生開設(shè)《管理研究方法 論》。?專題講座　　1.《管理者的六項修煉》　　2.《創(chuàng)業(yè)投資與創(chuàng)業(yè)管理》　　3.《企業(yè)文化管理》　　4.《茶文化與管理者的修煉》　　5.《創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成長管理》，等等。?科研課題　　承擔的國家、省市縱向研究項目　　1．福建省教育科學“十一五”規(guī)劃2010年度規(guī)劃課題（重點課題）：福建高校大學生創(chuàng)業(yè)傾向影響因素的實證研究（批準號：FJI10-034）2010.9——2011.12　　2.2009年度福建省社會科學規(guī)劃研究項目：基于創(chuàng)業(yè)制度環(huán)境一致的條件下創(chuàng)業(yè)者社會關(guān)系對創(chuàng)業(yè)成功的影響研究——以福建省為例（批準號：2009B089）2009.7——2011.6.30　　3．國家自然科學基金項目：中國企業(yè)跨國并購文化整合研究：理論模型與實證分析（批準號：70872094），課題負責人，2009-2011　　4．福建省重點軟科學研究項目：吸引海外高層次人才來閩創(chuàng)業(yè)的制度環(huán)境條件之實證分析和政策研究（批準號：2008R0059）,課題負責人，2008-2009　　5．國家軟科學研究項目：我國應(yīng)對服務(wù)領(lǐng)域技術(shù)性貿(mào)易壁壘之對策研究（批準號：2006GXS2D077），課題負責人，2006-2007　　6．福建省新世紀優(yōu)秀人才支持計劃項目：中國企業(yè)跨國并購文化整合研究，課題負責人，2007-2010　　7．福建省重點軟科學研究項目：福建省服務(wù)領(lǐng)域技術(shù)性貿(mào)易壁壘之對策研究，課題負責人，2006-2007　　8．福建省重點科技項目：福建省軟科學研究項目綜合評估及提高研究水平對策研究（課題負責人）2003-2004　　9.廈門市重點軟科學研究項目：軟科學研究項目綜合評估理論方法及應(yīng)用研究（課題負責人），2003-2005　　10．海滄區(qū)軟科學研究項目：海滄區(qū)科技發(fā)展戰(zhàn)略研究（課題責任人，2004.11-2005.6）　　11．廈門大學新世紀優(yōu)秀人才支持計劃：基于多元文化背景下的企業(yè)管理行為研究，課題負責人，2005-2007　　12.福建省社科基金項目：高科技產(chǎn)業(yè)風險投資綜合評估研究（2001-2002），課題負責人　　13．文科校級課題：中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)風險投資綜合評估研究(2000-2002)，課題負責人　　14．深圳市重點軟科學研究項目：中國醫(yī)藥風險投資項目綜合評估研究（1999-2000），負責人之一　　承擔的企業(yè)橫向課題　　1．大亞灣核電運營管理有限責任公司：核電站危機管理研究，課題負責人，2009.9——2011.12　　2．廈門市一泰消防科技有限公司：E-500消防滅火劑高科技項目可行性研究報告，課題負責人，2005-2006；　　3.陽江核電公司：陽江核電企業(yè)文化建設(shè)研究，課題負責人，2006.9-2007.12　　4．中法合作項目：大亞灣核電跨文化管理研究，課題負責人，2003.1-2004.5　　5．廈門市一泰消防科技有限公司：廈門一泰公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，2006-2007，課題負責人　　參與的軟科學研究項目和橫向課題　　1.廈門市“十二五”科技發(fā)展專項規(guī)劃，主要執(zhí)筆人之一，2010.1-2010.12　　2.廈門市城市建設(shè)“十二五”專項規(guī)劃，主要執(zhí)筆人之一，2010.4-2010.12　　3.廈門市建設(shè)事業(yè)“十二五”專項規(guī)劃，主要執(zhí)筆人之一，2010.4-2010.12　　4.廈門市軟件和信息服務(wù)業(yè)“十二五”專項規(guī)劃，2010.9-2010.12　　5.廈門市重點軟科學研究項目：廈門市新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究，主要執(zhí)筆者之一，2005.6-2005.10　　6.廈門市委調(diào)研課題：進一步推進廈門市科技創(chuàng)新體系建設(shè)研究，主要執(zhí)筆者之一，2004.2-2004.6　　7.廈門市重點軟科學研究項目：廈門市“十一五”科技發(fā)展規(guī)劃研究，主要執(zhí)筆者之一，2004.4-2005.7　　8．廈門市重點軟科學研究項目：新型工業(yè)化與廈門市科技發(fā)展戰(zhàn)略研究，主要執(zhí)筆者之一，2005-2006　　9．集美區(qū)軟科學研究項目：集美區(qū)“十一五”科技發(fā)展規(guī)劃研究，主要執(zhí)筆者之一，2005-2006　　10.胡里區(qū)軟科學研究項目：胡里區(qū)“十一五”科技發(fā)展規(guī)劃研究，主要執(zhí)筆者之一，2005-2006　　11.廈門市信息產(chǎn)業(yè)局軟科學研究項目：廈門市信息港建設(shè)“十一五”規(guī)劃，主要執(zhí)筆者之一，2005.1-2005.8　　12．福建煙草公司銷售網(wǎng)絡(luò)規(guī)范化管理研究，主要參與者，2005-2006　　13．廣東省重點科技項目：高科技合資企業(yè)管理創(chuàng)新研究，主要參加者，2003-2004　　14.湖北省重點軟課題：土地資源可持續(xù)利用與城市發(fā)展戰(zhàn)略研究，主要參加者，2000-2001　　15．國家軟課題研究項目：區(qū)域科技創(chuàng)新與廣東經(jīng)濟發(fā)展研究，主要參加者，2000-2001　　16.武漢市重點軟課題：武漢市通訊產(chǎn)業(yè)整體實力之對策研究，主要參加者，1997-1998　　17.企業(yè)橫向課題：中石油公司福建銷售分公司規(guī)范化管理研究，主要參與者　　18.企業(yè)橫向課題：廈門港務(wù)集團改革與發(fā)展戰(zhàn)略研究，主要參與者　　19.企業(yè)橫向課題：廈門外代公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，主要參與者　　20.深圳寶安區(qū)軟科學項目：深圳寶安區(qū)人力資源開發(fā)與利用研究，主要參與者　　21.企業(yè)橫向課題：廈門港務(wù)集團公司企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)管理規(guī)范化建設(shè)研究，主要參與者。?榮譽獎勵　　（1）2003-2004所參與的項目《大亞灣核電跨文化實施》的研究成果獲得2005年度廣東省企業(yè)管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果二等獎（第三名）　　（2）論文“GreyComprehensiveDiagnosisofTechnologyAssets”獲得2003年福建……屆社會科學優(yōu)秀成果三等獎　　（3）論文：“‘CCIOT’模型：中外合資企業(yè)跨文化管理研究新視角”獲得2005年度廈門……屆社會科學優(yōu)秀成果三等獎　　（4）2006年廈門大學工商銀行教獎金　　（5）2005年在本科教學評優(yōu)活動中……和企業(yè)管理系的優(yōu)秀獎勵　　（6）2000-2001年度獲福耀優(yōu)秀教學獎?論文指導題目　　圍繞VC（創(chuàng)業(yè)投資）、創(chuàng)業(yè)以及中小企業(yè)成長管理、企業(yè)文化與跨文化、組織管理、戰(zhàn)略管理等領(lǐng)域進行選題。?主要論文和著作　　發(fā)表的學術(shù)論文　　1.唐炎釗,唐蓉.中國企業(yè)跨國并購文化整合模式多案例研究[J].管理案例研究與評論,2010,3(3):225-235　　2. 唐炎釗 李美艷 柳娟。中國企業(yè)跨國并購文化整合模式的選擇探討——基于企業(yè)文化整合的視角[A].International Conference on Engineering and Business Management（EBM2010），Scientific Research Publishing USA，ISBN978-935068-05-1，2010年3月，CPCI-SSH(原ISSHP)收錄：BOB5　　3．李衛(wèi)東，唐炎釗，王子哲. study on culture integration in Chinese Enterprises’ Cross -border M&A—from the perspective of business culture[A]. international Conference on Engineering and Business Management（EBM2010），Scientific Research Publishing USA，ISBN978-935068-05-1，2010年3月，CPCI-SSH(原ISSHP)收錄：BOB5　　4.Tang Yanzhao, Ying Huiping. An Empirical Analysis on Key Factors of Institutional Environment of Returned Students’ Entrepreneurship ——based on the data from Fujian Province[A]. Proceedings of Academy of Innovation and Entrepreneurship 2010, China Waterpower Press, 2010年7月出版，92-98　　5.zhang Liming，Wang Yousong， Tang Yanzhao. The effects of entrepreneurial institutional environment, personality traits and social “guanxi” on entrepreneurial decisions: an empirical study based on the data from Xiamen city, 397-405, Proceedings of the eleventh west lake international conference on small & medium business, oct. 25-27, 2009, Hangzhou，Zhejiang Province, P.R..China, Intellectual Property Publishing House, 2010年4月出版　　6. Liu Juan, Zeng Xiaolan, Tang Yanzhao. The key influencing Factors of the Entrepreneurial Environment in Xiamen City: Empirical analysis based on data of the GEM in 2007, 438-447，Proceedings of the eleventh west lake international conference on small & medium business, oct. 25-27, 2009, Hangzhou，Zhejiang Province, P.R..China, Intellectual Property Publishing House, 2010年4月出版　　7.唐炎釗,湯曉峰.動態(tài)輪軸模型: 以戰(zhàn)略的視角探討企業(yè)文化建設(shè)的一個分析框架[J].珞珈管理評論. 2009,5(2):37-44　　8.唐炎釗, 王子哲．中國企業(yè)跨國并購文化整合的一個概念框架模型研究——基于民族文化、商業(yè)文化、企業(yè)文化整合的視角[A]．中國情境中的管理理論研究與實踐探索（一）——第2屆“管理學在中國”學術(shù)研討會論文集[C]．武漢：武漢大學出版社，2009年11月25-26日，141-145　　9.Dynamic axle model: an analysis framework of corporate culture construction from strategic perspective[A]. Strategic Management Engineering: Enterprise, Environment and Crisis——Proceeding of 2009 International Conference on Strategic Management[C]. Chengdu: Sichuan University Press, 2009, 6, P970-978　　10．我國應(yīng)對服務(wù)領(lǐng)域技術(shù)性貿(mào)易壁壘的對策分析[J]，科技進步與對策. 2008（7）：113-117　　11．軟科學研究項目立項模糊綜合評估研究，科技管理研究，2008，28（1）：93-96　　12．跨國并購文化整合的一個分析框架——論我國企業(yè)跨國并購的文化整合，經(jīng)濟管理，2008，（10）：19-24　　13．碰撞與融合－大亞灣核電跨文化合作的成功實踐，經(jīng)濟管理，2007，（3）：87-90　　14．Grey Comprehensive Diagnosis Model and Its Application of the Technological Innovation Capability of Scientific-Technical Entrepreneurial Firm，Entrepreneurial Strategy Innovation and Sustainable Development——Proceeding of 2007 International Conference on Strategic Management，Sichuan University Press，2007,(4):182-188，ISBN978-7-5614-3663-9,已獲得美國情報研究所ISI –ISSHP收錄。　　15．Research on the Cross-cultural Integration & Innovation within Sino-Foreign Joint Ventures，Globalization Challenge and Management Transformation--Proceedings of ICM，Science Press, 2007，2016-2025　　16.區(qū)域科技創(chuàng)新能力的模糊綜合評估模型及應(yīng)用研究──2001年廣東省科技創(chuàng)新能力的綜合分析，系統(tǒng)工程理論與實踐，2004(2)：37-43　　17. “CCIOT”模型：中外合資企業(yè)跨文化管理研究新視角，經(jīng)濟管理?新管理，2004，（12）：17-23　　18. 中外合資企業(yè)跨文化管理的“鉆石結(jié)構(gòu)”模型研究——大亞灣核電跨文化管理的探索[J]．南開管理評論，2005，８(4)：79-84　　19. 時間行為的跨文化差異比較，商業(yè)時代，2005，（2）：77-78　　20．地方軟科學研究項目立項評估流程和評估方法研究，科技進步與對策，2005,22(6):56-59　　21. 國外跨文化管理研究及啟示[J]．管理現(xiàn)代化，2005,（5）：25-28　　22. 軟科學研究項目評估方法 論體系的構(gòu)建研究[J]．科學管理研究，2006，24（1）：60-63　　23. 軟科學研究項目的中期評估研究[J]．科技管理研究，2006,26(7):185-188　　24. 地方軟科學研究項目績效評估研究，科技進步與對策，2007，（5）：　　25. 管理研究方法 論的梳理[A]．管理學發(fā)展及其方法 論研究[C]．北京：中國財政經(jīng)濟出版社，2005年12月版，97-112　　26.我國企業(yè)用人誤區(qū)的診斷及對策，中國人力資源開發(fā)，2004年第03期：第16頁至19頁　　27. 地方軟科學研究項目進展評估流程和評估方法研究，廈門科技，2004,(6)：22-25　　28. 中國式集權(quán)管理模式探討[A]．管理學發(fā)展及其方法 論研究[C]．北京：中國財政經(jīng)濟出版社，2005年12月版，373-385　　29.Lu Wei，Tang Yanzhao. Le modèle CCIOT du management intercultural dans les entreprises à capitaux sino-étrangers，Communication & Organisation（France）Premier semestre.2005/no 26，193-203　　30．Grey Assessment Via Entropy Weight．Journal of The Grey System（ISSN:0957-3720），2000（1）：91-94　　31.Grey Comprehensive Evaluation of Investment Items，Journal of Grey System，2000(4)　　32.The Grey Comprehensive Evaluation of Regional Scientific and Technology Innovation, Journal of Grey System（ISSN:0957-3720），2000(4)　　33.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的多層次灰色評價．科技進步與對策，1999年，第16卷，第5期（總第97期）：P46-48　　34．投資項目的灰色綜合評價及應(yīng)用．華中理工大學學報（自然科學版），1999（7）：92-94　　35．我國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)R&D投入系統(tǒng)分析．自然辯證學學報，第7卷，1999（4）：63-66　　36.區(qū)域科技創(chuàng)新能力的灰色綜合評估，科學學與科學技術(shù)管理，第22卷2001年第2期：69-74。　　37.國內(nèi)外風險投資評估概況，管理現(xiàn)代化，2000　　38.Grey Comprehensive Diagnosis of Technology Assets, Journal of Grey System，2002(1)　　39.高科技產(chǎn)業(yè)風險投資的風險評估與規(guī)避,科技進步與對策, 2002第11期　　40.CRM與交易成本，商業(yè)時代，2002年2-3月號，總第219期.　　41.灰色綜合評價法在技術(shù)資產(chǎn)價值評估中的應(yīng)用，中國資產(chǎn)評估，2002年第六期（總第42期），18-20　　42.國外風險投資綜合評估理論和方法概述，科技進步與對策，2003年第8期，129-131　　43.我國企業(yè)信用危機診斷及對策研究，商業(yè)時代，2003年第10期（總第245期），40-41　　44.我國高科技風險投資綜合評估指標體系設(shè)計，科技進步與對策，2003年第11期，155-156，　　45.我國風險企業(yè)成長性評估指標體系研究，科技進步與對策，2003年第20卷，第12期，144-146近5年出版的專著　　1．軟科學研究項目評估，科學出版社，2007年5月　　2．中國高科技產(chǎn)業(yè)風險投資綜合評估研究，廈門大學出版社，2007年1月

UEMC MBA學術(shù)總監(jiān)西班牙知名管理學教授世界商學院ESIC研究生導師MBA帶頭人

法學博士學位UEMC MBA 榮譽教授國際商法和人力資源教學成果顯著席勒國際大學、內(nèi)布里賈大學學術(shù)總監(jiān)

副教授，數(shù)學教育碩士，奧數(shù)競賽高級教練員。講課地區(qū)覆蓋全國各大城市，輔導學員數(shù)萬人，被學生譽為長三角數(shù)學秒殺之父。長期從事考研數(shù)學輔導工作，對MBA、MPA、GCT數(shù)學研究透徹，深諳命題動向，多次命中真題，注重數(shù)學基礎(chǔ)知識及解題技巧的培養(yǎng)，上課幽默并富有激情，善于和學員溝通，其應(yīng)試技巧已成為業(yè)內(nèi)之楷模

管理類聯(lián)考英語輔導專家；先后畢業(yè)于西安外國語大學和華東師范大學；英語專業(yè)八級；近10年考研閱卷經(jīng)驗；近10年考研英語應(yīng)試輔導經(jīng)驗；近10年考研英語模考命題工作；專業(yè)功底扎實，講解方式通俗易懂，可以在短期內(nèi)讓學員熟練掌握英語做題的方法和技巧，提升英語解題的速度及準確性；是一個美貌與智慧并存的“女神”，深受往屆考生的愛戴與歡迎。?

有多年MBA考研數(shù)學輔導經(jīng)驗，數(shù)學功底深厚，對管理類聯(lián)考數(shù)學研究透徹，上課充滿激情，層次分明，重點突出，重視概念基礎(chǔ)，培養(yǎng)思維方法，鍛煉絕殺技巧，點線面相結(jié)合，對試題分析準確到位，切中要害，針對不同基礎(chǔ)的學員有自己獨特的輔導方案，傳授難題技巧和方法的同時，更注重提升學員的基本能力。

新生代管理類聯(lián)考、經(jīng)濟類聯(lián)考中文寫作大綱解析人，萬通教育授課老師。對寫作有獨到的見解，授課方式幽默風趣，深入淺出，分別從語言學、邏輯學、文學、社會學、國學等多方面解讀聯(lián)考寫作。錢老師說：寫作取材于生活，區(qū)別于生活，也高于生活。同學們說：上錢老師的課，有意思+有意義。零差評。