一次防不勝防的“抗干擾”招聘

前幾天,一家食品廠在報紙上刊登招聘質檢員的廣告,我決定前去應聘。順利通過初試后,三天后,我贏來了復試。
復試現場來了20多人,而公司只錄用4人。考官拿出一篇公司宣傳性文章,要大家在30分鐘內看完,并用最精練的話寫一篇100字左右的讀后感,公司領導隨后會與每個復試者面談。30分鐘過后,正當大家起立交卷時,主考官卻說:“大家不用交了,我們已經確定了人選,他們是8號、13號、18號、22號。”考場頓時一片嘩然,有的吵著要主考官解釋,有的說人員早就內定了,有的憤憤不平撕掉試卷拂袖而去。
主考官平靜地解釋:“其實這30分鐘是我們特意安排的一場干擾測試,目的是看看各位的抗干擾能力。”接著,主考官娓娓道來——
在30分鐘里,我們共安排了四次測試。第5分鐘,考官在考場內四處巡走,我們發現有10位考生至少抬頭看了考官兩次；第10分鐘,考官在室外與一名工作人員故意大聲喧嘩,結果有7人關注此次喧嘩不少于5秒；第20分鐘,考官在教室內接電話,故意裝成是董事長打來的,結果85%的同志偷聽講話；最后一次發生在第25分鐘,話筒從桌上掉了下來,聲響很大,這時各位表現各異:有的發出尖叫,有的相互開玩笑。大家的表現都進入了教室上方的攝像頭里,通過工作人員統計,只有8號、13號、18號及22號抗干擾能力最強,基本不關注或關注場外情況最少,所以我們決定最終錄用他們。考試用書
考官最后說,我們是國內知名的大型食品企業,全面按照標準化生產,作為質檢人員,需要100%的抗干擾能力,在工作中真正做到心無二用,目不旁視。開一下小差,或眼光偏離一下生產線,就有可能讓不合格產品通過高速運行的流水線成功逃離。如果連30分鐘都做不到全神貫注,那么在枯燥的流水線上能保證萬無一失嗎?
喧鬧的教室安靜了,一些人羞愧地低下了頭……