mba面試技巧大解析

??大家應(yīng)該都清楚mba聯(lián)考提前面試以及復(fù)試階段，主要是以面試為主要考核的。這個環(huán)節(jié)對應(yīng)試者來說，對現(xiàn)場的表現(xiàn)素質(zhì)要求極高。恰到好處的表達(dá)自己，對于應(yīng)試者順利考入理想的院校有很大幫助。通過面試官考察的內(nèi)容，以此來判斷出題人的意圖，這樣不僅會對大家的自身情況更好的評判，而且還會為更好的復(fù)習(xí)助力。一起來看mba面試技巧大解析！
??一、面試考察問題分析
??1、教育背景與職業(yè)經(jīng)歷
??主要是看畢業(yè)院校，大學(xué)學(xué)習(xí)*和工作后表現(xiàn)出來的學(xué)習(xí)能力，主要是工作性質(zhì)、工作業(yè)績、所擔(dān)任的職務(wù)、所服務(wù)企業(yè)的規(guī)模和水平等。一般依據(jù)考生的個人文字材料，通過提問判斷核實。
??2、邏輯思維與反應(yīng)
??通過面試的提問與回答，考官通常能夠判斷考生考慮問題是否周全，說話是否有邏輯性，能否抓住問題的重點(diǎn)，有創(chuàng)新意識，有解決問題的目標(biāo)，一般是在單獨(dú)面試時根據(jù)考生對問題的回答加以判斷。
??3、團(tuán)隊意識和溝通能力
??讀過mba的人一般在企業(yè)中擔(dān)任中高層管理者，同時一般去讀mba的人基本上也是企業(yè)里的中高層管理者，團(tuán)隊協(xié)作能力對于一位讀商科的人來說具有至關(guān)重要的作用，在具備必要的知識儲備之外，考生能否理解他人，是否善于發(fā)現(xiàn)他人的長處，很好地進(jìn)行團(tuán)隊工作也是考官關(guān)心的問題。
??4、志趣抱負(fù)與修養(yǎng)風(fēng)度
??一個人的職業(yè)感很容易從表現(xiàn)出的氣質(zhì)來判斷，商務(wù)修養(yǎng)也非常重要，志向是否明確、符合實際，是否有很強(qiáng)的責(zé)任感，對自己的長處和短處是否有清楚的認(rèn)識，以及具體行動能否體現(xiàn)實現(xiàn)抱負(fù)的努力等等，都是面試一方在提前面試或者復(fù)試中想要確定了解的問題。
??5、壓力面試
??面試官通過提出生硬的、不禮貌的問題故意使候選人感到不舒服，針對某一事項或問題做一連串的發(fā)問，打破沙鍋問到底，直至無法回答。其目的是考察求職者的情緒控制力、抗壓能力及應(yīng)變能力。如若面試者遇到此種考試情形，不要急于反駁或與考官起沖突，這個環(huán)節(jié)需要展現(xiàn)你成熟穩(wěn)重的魅力。不要被面試官的語速和態(tài)度影響，盡量把握主動，控制速度。
??二、mba考試復(fù)試流程
??1、筆試
??專業(yè)理論課往往采用筆試形式，考查考生對本學(xué)科專業(yè)知識的掌握程度。考試題目不會很難，但涉及的面一般比較廣，題目比較靈活。在復(fù)試前的這段時間，考生應(yīng)系統(tǒng)復(fù)習(xí)相關(guān)院校相關(guān)專業(yè)指定的參考書籍，查閱所報考學(xué)校導(dǎo)師的學(xué)術(shù)作品、研究方向；查閱專業(yè)報刊雜志最近關(guān)注的熱點(diǎn)，做到心中有數(shù)。
??2、綜合素質(zhì)面試
??這一考核主要在復(fù)試中體現(xiàn)，一般由5位老師組成復(fù)試導(dǎo)師組進(jìn)行考核，一般會問專業(yè)課相關(guān)知識和其他一些包括考生興趣愛好等方面的問題，通過這段時間的交流，導(dǎo)師會判斷考生的專業(yè)知識、從事科研的能力以及綜合素質(zhì)等。
??3、實踐（實驗）能力考核
??mba考試通常具有一定年限的工作經(jīng)歷要求，此環(huán)節(jié)對考生的工作實踐能力進(jìn)行考察。
??4、外語聽說能力測試
??各校都有自己的設(shè)計和評分方式。有的學(xué)校聽力和口語放在一起考試。口語考試一般先是自我介紹，然后和老師對話，老師會問一些專業(yè)性問題，考生應(yīng)提前復(fù)習(xí)專業(yè)英語詞匯。
??5、BA復(fù)試、面試技巧
??口語應(yīng)該如何準(zhǔn)備呢?對口語的考查，各所學(xué)校都不復(fù)試中對英語的表達(dá)能力考查比較多，有時候也會涉及一些專業(yè)性的問題。同，而口試的*也都是由面試?yán)蠋熤饔^判的。但是同學(xué)們不用緊張，因為口試的考題還是有規(guī)律的，常問的問題就幾種，建議大家可以提前準(zhǔn)備。