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企業人力資源管理師考前提醒

2020.03.01

發布者:網上發布

  一、考試時間及科目:

日期

職業名稱

等級

考試時間

備注

5

22

11

20

企業人力

資源管理師

4-2級

08:30-10:00 理論知識考試

10:30-12:30 專業能力考核

14:00-15:30 綜合評審(2級)

2級報名時需提交論文,書面答辯。

1級

08:30-10:00 理論知識考試

10:30-12:30 專業能力考核

14:00-17:00 綜合評審

綜合評審采用“文件筐”的形式,紙筆作答。

  二、考試內容與方案:

  1、人力資源師考試內容:人力資源規劃;職業生涯設計;崗位描述;人員招聘;員工培訓;員工激勵;績效考核;薪酬福利設計與管理;勞動關系管理等相關內容

  2、考核方案:

職業等級鑒定內容題型題量答題方式分值權重
企業人力資源管理師4-3級職業道德選擇題125題卡作答2510%
理論知識10090%
專業能力簡答、計算、綜合題等紙筆作答100100%
2級職業道德選擇題125題卡作答2510%
理論知識10090%
專業能力簡答、綜合分析紙筆作答100100%
綜合評審論文撰寫口頭或書面答辯100100%
1級職業道德選擇題125題卡作答2510%
理論知識10090%
專業能力

綜合題、圖表分析題

6紙筆作答100100%
綜合評審文件筐10紙筆作答100100%

  三、論文答辯時間:

  一般在考試結束后,一個月之內進行。(考生需攜帶本人身份證和準考證參加答辯);答辯的主要程序分為:書面答辯。北京地區考試當天下午進行。

  四、合格標準及領取證書:

  理論*、實操*、綜合評審*分別達60分,且論文或業績實務分析報告寫作與答辯*分別達60分,為評定*合格。核發由國家勞動和社會保障部驗印的全國通用《中華人民共和國職業資格證書》人力資源管理師頒發國家二級職業資格證書。

  五、應試技巧:

  考試前,主要是理清結構,便于問題的聯想,提高問題的搜索速度,避免與別人盲目談論考前心情,這時你要想到,“你緊張,可能別人比你更緊張”。考試中,更要放松,減少雜念和壓力,使得心理最大程度地放松。尤其不要總想別人的答題情況;在心理上,不要總覺得別人好像答得很好,其實,可能大家都在偽裝自己,這些假相,可能在互相地迷惑。所以,就看誰的意志更堅強了。考試后互相對答案段有太大意義,還不如對照教材。盡管是平時學習好的學員,在考試中的答案也不一定正確。

  六、注意事項:

  (1)在考前將所需準考證、身份證、鉛筆、橡皮等證件和參考文具準備齊全,最好放在一個防水、嚴實的公文袋中。

  (2)考前熟悉考點,如果打車或乘公交車去考場,下車時防止有文件、文具、準考證丟在車上。

  (3)拿到考卷后,把該填的都先填好,避免漏填重要的信息,千萬不要因為漏填姓名等信息,造成考試*為零的后果。

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